La fundació

Missió

Donar resposta als interessos de les empreses  i treballadors/es mitjançant la orientació, la intermediació laboral i fomentar l’ocupació i la cultura de la responsabilitat social empresarial.

Visió

Esdevenir un referent per a les persones que busquen un lloc de treball i per a les empreses que inicien processos de selecció de personal. Volem donar resposta a les necessitats del teixit empresarial en matèria de gestió de RRHH, de processos de recol·locació/outplacement, de gestió de la diversitat entesa en un sentit ampli i de promoció de la igualtat d’oportunitats.

Ser l’entitat de referència per a una nova manera de fer i entendre l’empresa atenent l’esfera econòmica, mediambiental i social; treballant per la consecució d’una societat més justa i sostenible.

Valors

Excel·lència, compromís social, corresponsabilitat.

Objecte

La Fundació té com a objectiu:

  • Promoure la igualtat d’oportunitats i de tracte per a les persones treballadores a les empreses.
  • Promoure l’ocupació i inserció socio-laboral de les persones treballadores i en especial, de les persones amb capacitats diverses, migrants i en risc d’exclusió social.
  • Impulsar iniciatives de cooperació empresarial en l’àmbit de l’ocupació, l’orientació professional, la formació professional i altres projectes de foment de l’ocupació i la responsabilitat social empresarial.
  • L’elaboració i redacció d’estudis informes sobre els àmbits de l’ocupació, l’orientació professional, la formació professional i la responsabilitat social.
  • El foment de la llengua catalana en tots els àmbits d’actuació de la fundació.
  • En el marc del foment de l’ocupació, l’orientació professional, l’acreditació de competències professionals per a les persones treballadores o desocupades, en especial les persones amb capacitats diverses i/o migrants.

Funcions

  • Promoure la intermediació laboral i la participació en processos de reestructuració de crisis i expedients de regulació d’ocupació.
  • Aprofundir en les necessitats de col·lectius en risc d’exclusió social i amb especials dificultats per la inserció laboral i/o social (persones amb discapacitats diverses, majors de 45 anys, joves, aturats de llarga durada, migrants, víctimes de violència de gènere, dones en situació de vulnerabilitat, drogodependents, ex-reclusos, etc.), promoure la seva inserció sòcio-laboral i incrementar el seu grau d’ocupabilitat.
  • Promoure dins del món laboral i en la resta d’àmbits relacionals, la perspectiva de gènere, la interseccionalitat, la igualtat d’oportunitats entre dones i homes. L’emprenedoria femenina ha d’estar present a nivell transversal en totes les accions activitats i projectes que es desenvolupin. A tal efecte s’hauran d’incorporar mesures correctores per evitar qualsevol tipus discriminació directa o indirecta envers les dones especialment masclista situacions desigualtat accés al treball.
  • Promoure processos selecció personal per competències professionals perspectiva gènere. Incorporar mesures correctores evitar discriminació plantilles llocs treball. Fomentar igualtat oportunitats homes dones accés formacions ocupacionals professionalitzadores.
  • Impulsar programes formatius dirigits a persones aturades millorar qualificacions professionals competències transversals digitals facilitar inserció mercat laboral.
  • Promoure digitalització transformació digital empreses facilitar l’accés noves tecnologies desenvolupament noves línies projectives prioritàriament pimes microempreses cooperatives economia social solidària autònoms sectors tradicionals emergents innovadors sostenibles respectuosos medi ambient inclusius igualitaris perspectiva gènere interseccionalitat diversitat funcional ètnica cultural religiosa sexual identitària etc.
  • Prestar els auxilis necessaris per millorar la gestió i suport de les empreses, així com supervisar i avaluar, en definitiva, el control de les intervencions d’empreses.
  • Organitzar jornades, conferències i cursos que tinguin com a objectiu proporcionar i rebre informació relacionada per facilitar i promoure els intercanvis d’informació entre la pròpia fundació i les seves empreses associades, nacionals o internacionals. Això fomentarà l’intercanvi de relacions entre les organitzacions.
  • Fomentar les relacions entre les organitzacions empresarials, nacionals o internacionals i/o amb altres organismes del desenvolupament econòmic empresarial a través de activitats recerca per millorar l’estructura, desenvolupament nacional o internacional en àmbits educatius: universitats, escoles de negocis, persones de l’àmbit social.
  • Promoure activitats col·laboradores amb la Conselleria Especialista en Formació Empresarial i la defensa dels drets dels treballadors autònoms especialitzats en formació empresarial (ODS).
  • Fomentar l’autogestió energètica.
  • Donar més eficiència energètica al sector industrial (IDUS) tant a nivell tècnic com operatiu amb objectius de desenvolupament sostenible (ODS). La lluita contra el canvi climàtic es desenvoluparà mitjançant l’economia circular i impulsarà la transició energètica cap a energies renovables pròpies fomentant el sector empresarial a projectes d’eficiència energètica que afavoreixin la capacitat de les empreses.
  • Afavorir el finançament per facilitar la realització d’actuacions dins del marc dels objectius del desenvolupament sostenible (ODS).
  • Participar durant tot l’any promovent actuacions que donin suport als emprenedors/es amb idees innovadores. Això permetrà augmentar l’autonomia personal dels treballadors/es autònoms/es emprenedors/es en formació contínua dins dels seus projectes professionals.
  • Fomentar la transmissió d’empreses i el creixement orgànic i inorgànic com a mecanisme per al manteniment de les empreses en funcionament i l’accés a la propietat d’una empresa garantint la continuïtat del negoci empresarial.
  • Impulsar iniciatives de cooperació internacional i projectes de foment del desenvolupament econòmic i social.
  • Sol·licitar i participar en tota mena d’ajuts, nacionals o internacionals a empreses, organitzacions empresarials sense ànim de lucre, les activitats i finalitats de les quals es puguin inscriure dins que els propòsits d’aquesta Fundació, tot facilitant l’accés de les mateixes incloses en l’àmbit territorial d’actuació als recursos econòmics a tals destinats per al desenvolupament dels ambits empresarials i socials, o per fer front a necessitats derivades d’una situació crítica dels membres que formen part. En aquest sentit es podrà incidir en temes com ara la formació professional dels empresaris, la inserció socio-laboral de col·lectius en risc d’exclusió social, la integració laboral dels discapacitats, igualtat/dignitat, TIC, emprenedoria socialment responsable. Per assolir aquestes finalitats es podran establir convenis amb altres entitats públiques o privades que puguin contribuir al millor compliment dels fins de la fundació.
  • Desenvolupar totes aquelles activitats i funcions que siguin necessàries per a l’assoliment de les finalitats descrites anteriorment.